%0 Journal Article %T طراحی سیستم فازی نوع اول مبتنی بر قانون جهت تعیین استراتژی مدیریت دانش در سازمان از طریق اولویت‌بندی فرآیندها %J مجله علمی رایانش نرم و فناوری اطلاعات %I دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل %Z 2383-1006 %A آقاشاهی, بهروز %A تحیری, هومان %A دستغیبی فرد, غلامحسین %A محرر, معصومه %D 2022 %\ 01/21/2022 %V 10 %N 4 %P 53-67 %! طراحی سیستم فازی نوع اول مبتنی بر قانون جهت تعیین استراتژی مدیریت دانش در سازمان از طریق اولویت‌بندی فرآیندها %K مدیریت دانش %K سیستم فازی مبتنی بر قانون %K استراتژی مدیریت دانش %K فرآیندهای مدیریت دانش %K فاکتورهای مدیریت دانش %R %X در دهه‌های اخیر، دانش به عنوان یکی از مهم‌ترین، حیاتی‌ترین و استراتژیک‌ترین منابع سازمانی شناخته شده که ایجاد، اشتراک ‌گذاری و به کار گیری موثر آن موجب افزایش نوآوری، کاهش هزینه‌ها، بهبود در تصمیم‌گیری‌ها و ایجاد مزیت رقابتی پایدار برای سازمان‌ها می‌شود. مدیریت دانش به تمامی تلاش‌ها جهت دست‌یابی و استفاده هرچه بیشتر از منابع دانش اطلاق می‌شود. پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز مدیریت دانش، بستگی به انتخاب بهترین فرآیندها و تعیین استراتژی مناسب پیاده‌سازی دارد. هدف از این پژوهش، ارائه سیستم فازی برای تعیین استراتژی پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان با توجه به فرآیندهای اولویت‌بندی شده موثر بر مدیریت دانش سازمان است. اساس راهکار پیشنهاد شده بر مبنای همراستایی فرآیندها و استراتژی‌های مدیریت دانش جهت تعیین استراتژی مناسب برای پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان می‌باشد. با توجه به اینکه مقادیر برخی فاکتورهای موثر بر تدوین استراتژی مدیریت دانش سازمان کیفی است ، در این پژوهش برای مدلسازی ارتباطات میان فاکتورهای وابستگی و فرآیندهای مدیریت دانش از یک سو و همچنین مدلسازی چارچوب همراستایی فرآیندها و استراتژی‌های مدیریت دانش از سوی دیگر، دو سیستم‌ فازی نوع اول مبتنی بر قانون ارائه شده است که سیستم تعیین استراتژی بر اساس خروجی های سیستم اول کار می کند. مقایسه نتایج بدست آمده در مقاله حاضر با نتایج پژوهش‌های پیشین مشخص می‌کند که روش پیشنهاد شده در مقاله، ضمن بررسی وضعیت فاکتورهای وابستگی و تعیین اولویت‌بندی دقیق‌تری از فرآیندهای مدیریت دانش، استراتژی مناسب جهت پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان را مشخص کند. %U https://jscit.nit.ac.ir/article_139250_ceb4ee342465a5e53abcf08a602bfce1.pdf